Hemro
5/6/2020
Entwicklung eines neuen Bonus- und Mitarbeiter-beteiligungsprogramms
Industrials
Value-based Management
IFBC wurde von der Hemro-Unternehmensgruppe beauftragt, ein neues Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zu entwickeln. Im Rahmen des Designs des neuen Modells wurden die relevanten Performance-Grössen, Zielsetzungen und Bonuskurven neu festgelegt sowie Vorschläge für die Auszahlungsformen der variablen Entschädigung entwickelt. Basierend auf dem aktuellen Businessplan von Hemro wurde sowohl den Entscheidungsträgern als auch den Bezügern transparent aufgezeigt, wie sich die Vergütungen und die Beteiligungsverhältnisse an Hemro entwickeln werden.
Die Hemro-Unternehmensgruppe ist ein strategischer Zusammenschluss der Kaffeemühlen-Marken Mahlkönig, Ditting, Anfim und HeyCafé und weltweit führend auf dem Gebiet der Kaffeevermahlung.
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